HR-tech 2026: как автоматизировать оценку сотрудников?
HR-менеджер тратит до 30% времени на "перекладывание бумажек": сбор анкет, подсчет баллов в Excel, рассылку напоминаний. Мы подобрали инструменты, которые сделают эту работу за вас. Три кита HR-автоматизацииВ зависимости от задачи, вам подойдут разные сервисы. Универсальной таблетки нет, но есть лидеры в своих нишах. Строгая аттестацияСервис: Testograf Нужно проверить знания ТБ или провести экзамен, где нельзя списывать? Testograf умеет контролировать переключение вкладок, включать таймер на каждый вопрос и даже делать фото сотрудника через веб-камеру. Цена: от 9 000 ₽ (Дорого) Рекрутинг и eNPSСервис: WebAsk Нужно быстро собрать резюме, провести опрос удовлетворенности или тест на "софт скиллы"? WebAsk идеален. Он красивый (кандидатам нравится), работает с мобильного и умеет считать баллы автоматически. Цена: от 0 ₽ (Оптимально) Исследования рынкаСервис: Anketolog Нужно узнать зарплатные ожидания в отрасли или провести исследование бренда работодателя? Анкетолог дает доступ к базе из миллионов респондентов. Цена: от 2 900 ₽ Сценарий: Оценка 360 градусовЭто самый сложный вид опроса. Вам нужно опросить коллег, начальника и подчиненных о конкретном сотруднике. Вручную это ад. Как решить: В WebAsk есть готовый шаблон "Оценка 360". Вы просто отправляете ссылку, а система сама собирает анонимную обратную связь в красивые диаграммы. РекомендацияНачните с WebAsk. Он закроет вопросы рекрутинга, адаптации и eNPS бесплатно. Скачать шаблон для HR |
|
|
|
|
| Просмотров: 7 | |
| Всего комментариев: 0 | |